John Clifford, associé de McMillan, figure pour la troisième année consécutive sur la liste mondiale prestigieuse 100 LGBT+ Executives d’OUTstanding, présentée par Yahoo! Finance

John Clifford, associé de McMillan, figure pour la troisième année consécutive sur la liste mondiale prestigieuse 100 LGBT+ Executives d’OUTstanding, présentée par Yahoo! Finance

Pour la troisième année consécutive, John Clifford, associé principal de McMillan figure sur la liste mondiale 100 LGBT+ Executives pour ses réalisations professionnelles et l’influence qu’il exerce sur l’inclusion des personnes LGBTQ tant chez McMillan qu’ailleurs.

Dressée par INvolve Ltd à Londres (Angleterre) et publiée cette année par Yahoo! Finance, ces listes prestigieuses de modèles exceptionnels issus du milieu LGBT+ répertorient entre autres 100 dirigeants LGBT+, 50 futurs leaders LGBT+, 50 dirigeants alliés des personnes LGBT+ et 30 dirigeants LGBT+ du secteur public.

Cette reconnaissance souligne l’engagement de John envers l’instauration d’un milieu divers et inclusif chez McMillan et au sein des milieux juridiques et d’affaires canadiens, en particulier en ce qui concerne les personnes qui s’identifient comme lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres ou allosexuelles (queer).

« Je suis ravi de figurer de nouveau sur cette liste aux côtés de tant de cadres et de professionnels LGBTQ accomplis, issus de certains des cabinets professionnels et sociétés les plus importants et les plus respectés au monde », a déclaré John Clifford. « Je connais bien l’incidence positive que les modèles LGBTQ peuvent avoir sur les carrières et ambitions d’autres personnes LGBTQ des milieux juridiques et d’affaires. »

« Nous sommes enchantés d’honorer de nouveau ces modèles fantastiques issus du monde entier qui, ensemble, constituent un vecteur de changement culturel et créent des milieux de travail où la réussite est à la portée de tous. Certes, la discrimination des personnes LGBT+ est encore rampante dans bon nombre des plus grandes économies mondiales, mais le fait de souligner le travail de personnes qui sont vues comme des modèles et qui ont réussi dans leur carrière favorise un changement de perception à l’égard des personnes LGBT+. Certes ces personnes montrent qu’il est possible de réussir tout en dévoilant son orientation LGBT+ au travail, mais surtout, elles sont une source d’inspiration pour la prochaine génération de leaders LGBT+ », a déclaré Suki Sandhu, fondateur et chef de la direction d’INvolve.

John dirige le groupe national de droit des affaires et de fusions et acquisitions (F&A) du bureau de McMillan à Toronto. Il est reconnu internationalement comme un avocat de premier plan en F&A, en droit des affaires et en droit de la concurrence.

John est membre fondateur et coprésident du comité Inclusion et diversité de McMillan et a joué un rôle déterminant dans la fondation de Fierté McMillan Pride, le groupe d’affinités du cabinet pour les professionnels LGBTQ. Chaque année, le cabinet organise des événements sur le thème de la Fierté dans tous ses bureaux au Canada, à l’intention des clients et des employés.

En dehors du cabinet, John participe activement au Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion pour le Canada (RCADI) depuis sa création en 2012. Les 33 cabinets d’avocats membres du réseau partagent des idées et collaborent à la promotion de la diversité et à l’instauration d’une culture d’inclusion au sein de leurs cabinets et de la profession juridique en général. Membre fondateur d’exeQutive en 2007, John continue de diriger ce forum consacré à la promotion, au soutien et au maintien des carrières de cadres, de professionnels et de dirigeants d’affaires et communautaires LGBTQ de Toronto. Il a aussi dirigé les comités sur la participation des personnes LGBTQ de l’American Bar Association à titre de président et il a participé à des campagnes politiques visant la sensibilisation aux questions LGBTQ et la participation des électeurs LGBTQ.

En 2016, John a reçu le prix du leadership professionnel de Fier départ (anciennement Out on Bay Street) et le Prix Zenith de 2016 de Lexpert célébrant la diversité et l’inclusion.

Consultez la liste intégrale 100 LGBT+ Executives de 2019 de l’organisation OUTstanding présentée par Yahoo! Finance (en anglais seulement).