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La pratique du litige à l’ère de la COVID-19 : c’est encore possible

Un résumé des principales façons d'assurer la poursuite et le suivi des litiges durant la pandémie.

La Subvention salariale d’urgence du Canada : aide supplémentaire en vue

La Subvention salariale d'urgence du Canada offre des subventions gouvernementales d'au plus 75 % de la rémunération admissible des employés.

Le gouvernement élargit les critères d’admissibilité à la Subvention salariale d’urgence du Canada

Le gouvernement élargit les critères d'admissibilité à la Subvention salariale d'urgence du Canada

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Clorox c Chloretec : Application de l’affaire Vavilov dans le contexte des marques de commerce

La CAF confirme l'application de la norme de contrôle en appel aux décisions de la Commission des oppositions des marques de commerce

Mise à jour du 30 avril : Petites entreprises et propriétaires d’immeubles commerciaux : aide imminente pour les loyers

Mise à jour du 30 avril : Petites entreprises et propriétaires d'immeubles commerciaux : aide imminente pour les loyers

Mise à jour du 22 mai – Petites entreprises et locateurs commerciaux : aide imminente pour les loyers

Soutien financier aux petites entreprises (Aide d'urgence du Canada pour le loyer commercial)

COVID-19 – Considérations pour les employeurs et planification en vue de la perturbation du travail

Entreprises : problèmes à venir et mesures d'atténuation de l'incidence de la COVID-19 et des perturbations économiques et d'exploitation

Le coronavirus – Guide de préparation et d’intervention à l’intention des entreprises canadiennes

What steps should corporations take to mitigate the risks posed by COVID-19 to the health and safety of their workforce and contractual obligations.

De nouvelles obligations linguistiques pour les employeurs faisant affaire au Québec?

Un projet de loi modifiant la Charte de la langue française créerait de nouvelles obligations linguistiques pour les employeurs s'il était adopté.