Claire Wanhella a travaillé au sein du cabinet à titre d’étudiante d’été et de stagiaire en droit avant de s’y joindre en tant que sociétaire. Elle aide les employeurs quant aux nombreux volets du droit du travail et de l’emploi, y compris la conformité aux normes d’emploi, les problèmes en milieu de travail reliés à l’embauche et aux congédiements, l’élaboration de politiques en milieu de travail et les points portant sur le travail et l’emploi de transactions commerciales.
Elle a obtenu son diplôme du programme Juris Doctor de la Faculté de droit de l’Université de Victoria (UVic). Avant ses études en droit, Claire a obtenu un baccalauréat ès arts en sociologie de l’Université de la Colombie-Britannique (UCB).
Pendant ses études à l’UVic, elle a participé au concours de plaidoirie Harold G. Fox en propriété intellectuelle. Elle a aussi eu le plaisir d’être présidente du club de dégustation de vin de la Faculté de droit de l’UVic, In Vino Veritas. Également, pendant sa première année d’études en droit, Claire a agi comme clinicienne au sein du programme de conseil juridique des étudiants en droit géré par l’UCB.
Des décisions de la Cour d’appel de la C.-B. ravivent l’intérêt envers les actions collectives pour atteintes aux données au Canada, après que la viabilité de telles procédures a été remise en question par un trio de décisions de la Cour d’appel de l’Ontario.
Les employeurs doivent s’assurer que toutes les conditions des contrats d’emploi se retrouvent dans l’offre d’emploi initiale de manière à empêcher la conclusion, par inadvertance, d’un contrat comportant des conditions manquantes.
La dérogation temporaire accordée par le gouvernement du Canada dans le but de permettre aux étudiants étrangers de travailler plus de 20 heures par semaine a pris fin le 30 avril 2024.
L’OPIC et le SDC ont annoncé une collaboration visant à promouvoir la sensibilisation et l’utilisation de la propriété intellectuelle auprès des PME, des universitaires et des spécialistes de l’innovation du Canada.
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