Avocate accomplie en droit de l’emploi, Ioana possède une expérience sur tout ce qui touche au droit de l’emploi et aux droits de la personne du côté de l’employeur. Dans le cadre de sa pratique, elle fournit des conseils aux clients employeurs et les représente sur un large éventail de questions liées notamment aux contrats d’emploi, aux normes d’emploi, à la cessation d’emploi et à la stratégie à adopter en la matière, aux litiges en matière de congédiement injustifié, aux droits de la personne et aux mesures d’accommodement.
Ioana aide aussi ses clients en matière de sécurité au travail et d’assurance, et d’enquêtes en milieu de travail.
Expertise
Industries
Domaines de pratique
Engagement communautaire
- Mentor, Women’s Law Association of Ontario and First Generation Network (2021 – present)
Mandats d'administratrice et associations professionnelles
- Membre, Comité du mentorat, Women’s Law Association of Ontario (2019- à ce jour)
Formation et admission au Barreau
Publications
- Unmasking Employer Accommodation Obligations and Mutual Frustrations, co-auteure avec David Fanjoy, Labour Notes par LexisNexis, No 1681 (27 décembre 2021)
- Political discourse in the workplace: Risking discrimination and alienation, Canadian HRReporter (20 février 2012)
- Rollercoaster ride of 2020 re-enforces need for employer preparedness, co-auteure avec Laura Williams, Canadian HRReporter (9 février 2021)
Perspectives (2 Posts)
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