Khaleed Mawji

Khaleed Mawji développe une pratique axée sur l’emploi et les relations de travail. Il conseille et représente régulièrement les employeurs dans divers dossiers, notamment en ce qui concerne la conformité aux normes d’emploi, les droits de la personne et les mesures d’accommodement, la santé et la sécurité au travail, les congédiements injustifiés et les arbitrages en matière d’emploi. En outre, il a aidé des vendeurs et des acheteurs à gérer les aspects relatifs à l’emploi et au travail de transactions d’entreprises en les conseillant sur les responsabilités liées à l’emploi.

Pendant ses études de droit, il a été président de l’Association des étudiants musulmans en droit et vice-président du développement professionnel des OUTLaws d’Osgoode. Il a également été bénévole pour Rainbow Railroad, une organisation qui reloge les personnes LGBTQ+ qui fuient les persécutions. Khaleed a reçu en 2022 le prix Gold Key du doyen en reconnaissance de ses contributions à la communauté d’Osgoode.

Il est titulaire d’un Juris Doctor de la Faculté de droit Osgoode Hall et d’un baccalauréat ès arts spécialisé en sciences politiques de l’Université de la Colombie-Britannique. Khaleed est actuellement cochef du groupe d’affinités des membres des communautés musulmanes chez McMillan.