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Martin Thompson est l’associé directeur du bureau d’Ottawa ainsi qu’associé au sein des groupes de l’emploi et des relations de travail et de litige.

Me Thompson adopte une démarche stratégique, méticuleuse et très efficace dans le cadre de la résolution de problèmes. Il met ses connaissances des affaires et du milieu de travail d’un client à profit pour offrir des conseils concrets et utiles, et il est toujours réaliste quant au résultat qu’il est possible d’obtenir. Il communique clairement et s’efforce de trouver des solutions pratiques sur lesquelles ses clients peuvent compter.

Le travail d’intervention de Me Thompson se concentre sur des différends complexes concernant des entreprises, et plus particulièrement sur des litiges commerciaux à propos d’affaires de responsabilité associée aux produits, pour le compte de clients de l’Ontario et de l’extérieur.

Dans le cadre de sa pratique dans le domaine du droit de l’emploi et du travail, Me Thompson prodigue des conseils à des clients nationaux et internationaux sur tous les aspects des lois provinciales et fédérales en matière d’emploi. Il agit à titre de conseiller et de représentant pour le compte de la direction d’entreprises relativement à diverses questions de relations de travail, telles que la rédaction de contrats d’emploi, les politiques et la rémunération, le harcèlement et la discrimination en milieu de travail, les mesures disciplinaires contre les employés, les litiges pour congédiement injustifié, les indemnités de licenciement et de cessation d’emploi, la santé et la sécurité au travail, les droits de la personne et l’arbitrage de griefs.

Me Thompson a plaidé devant la Cour supérieure, la Cour divisionnaire, et la Cour d’appel en Ontario, en plus d’avoir représenté des employeurs dans le contexte de négociations et d’arbitrages en droit du travail devant des tribunaux administratifs, notamment la Commission des relations de travail de l’Ontario, le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario, la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, le Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, ainsi que la Commission des services financiers de l’Ontario. Il a conseillé et représenté des employeurs de différents domaines d’activité, tels que l’industrie manufacturière, les secteurs des assurances, du transport, de l’éducation, des technologies, des services professionnels, des services de santé, du tourisme d’accueil et de la gestion immobilière.

Me Thompson agit en tant que mentor pour des étudiants en droit et des sociétaires, et il participe aux programmes destinés aux sociétaires et aux étudiants de McMillan. De plus, il s’investit activement dans des initiatives de soutien à la collectivité. Il fait partie du conseil d’administration du Centre de traitement de la toxicomanie et des services familiaux Rideauwood et il est coordonnateur de campagne pour Centraide au bureau d’Ottawa.



Mandats représentatifs

  • Awada v Glaeser, 2017 ONSC 1094 (CanLII)
  • Ennis v. Drain-All Ltd., 2013 HRTO 1913 (CanLII)
  • Donald Osmun v. ING Engineering Inc. and Director of Employment Standards, 2013 CanLII 23884 (ON LRB) — 2013-04-26
  • Green, Kenneth v. Greensmere Golf & Country Club et al, 28 septembre 2012 (demande d’autorisation d’appel rejetée – ONCA M41400)
  • Osmun v. ING Engineering Inc., 2012 HRTO 1663 (CanLII) — 2012-09-04
  • Green v. Green, 2012 ONSC 1099 (CanLII) — 2012-03-12
  • Benazzouz et al c. C.E.P.E.O., 2010 ONSC 49 (CanLII) — 2010-01-14
  • Wang v. Wu, 2009 CanLII 54764 (ON SC) — 2009-10-09
  • Filanovsky v. Filanovsky, 2009 CanLII 27822 (ON SC) — 2009-06-01
  • Al-Ebadi v. Zahran, 2009 CanLII 10985 (ON SC) — 2009-03-13
  • Filanovsky v. Filanovsky, 2009 CanLII 9457 (ON SC) — 2009-01-20
  • The Adult Entertainment Association of Canada v. Ottawa (City), 2007 ONCA 389 (CanLII) — 2007-05-24 <br>? Bettencourt v. Ottawa (City), 2005 CanLII 32929 (ON SC) — 2005-09-14

Présentations

"Like" #whatwasIthinking: Social Media's Growing Role in Litigation The Institute of Law Clerks of Ontario 28th Annual Conference, Ottawa, Ontario

4 mai 2018 (seulement disponible en anglais)

Medical Marijuana in the Workplace Infonex – Managing Your Duty to Accommodate: Mitigating the Increasing Expense to Organizations for Failing to Accommodate Employees, Ottawa, Ontario

28 mars 2018 (seulement disponible en anglais)

6 Minute Employment Lawyer Duty to Accommodate, Ottawa, Ontario

21 septembre 2017 (seulement disponible en anglais)

Share Purchase and Asset Purchase Transactions: Employment and Labour Considerations CACE Future Leaders Conference, Montréal, Québec

6 mai 2017 (seulement disponible en anglais)

Up in Smoke: Medical Marijuana in the Workplace Infonex Duty to Accommodate Conference, Ottawa, Ontario

29 mars 2017 (seulement disponible en anglais)

20 Hot Cases Every Corporate Counsel Should Know Speaker, Association of Corporate Counsel (ACC)

7 novembre 2013 (seulement disponible en anglais)

Employees vs. Independent Contractors – The "New" Golden Rule of Employer-Worker Relations Speaker, McMillan's Annual Employment and Labour Seminar, Toronto, Ontario

22 octobre 2013 (seulement disponible en anglais)

Random Alcohol and Drug Testing in the Workplace Presenter, The Six-Minute Employment Lawyer 2013

19 septembre 2013 (seulement disponible en anglais)

Employees Gone Wild – Off-Duty Conduct and Employee Discipline McMillan Annual Employment and Labour Seminar

23 octobre 2012 (seulement disponible en anglais)

The Construction Lien Act Ottawa Construction Association Fall Seminar, Ottawa, Ontario

22 octobre 2010 (seulement disponible en anglais)

Corporate Social Responsibility in the University Context and its Legal Implications Council of Ontario University Secretaries (COUS) Conference, University of Guelph-Humber

18 février 2010 (seulement disponible en anglais)

Judicial Consideration - Educational Malpractice: An Update 2009 Canadian Association of University Solicitors (CAUS) Conference, St. John's, Newfoundland

1er octobre 2009 (seulement disponible en anglais)

Contester la validité d'un règlement municipal : une défaite inévitable? 28 e Congrès annuel de l'Association des juristes d'expression française de l'Ontario (AJEFO) : les arts, la culture et la ville, Ottawa, Ontario

Juin 2007

Academic Misconduct: Recent Trends Canadian Association of University Solicitors Conference, Kingston, Ontario

Septembre 2006 (seulement disponible en anglais)

Mentions dans les médias

Prix et reconnaissances

  • Prix McMillan pour le leadership et le mentorat, 2012

Engagement communautaire

  • Coordonnateur de campagne, Centraide Ottawa
  • Centre de traitement de la toxicomanie et des services familiaux Rideauwood

Mandats d'administrateur et associations professionnelles

  • Barreau du Haut-Canada
  • Association du Barreau canadien/Association du Barreau de l’Ontario
  • Association du barreau du comté de Carleton
  • Association des juristes d’expression française de l’Ontario (AJEFO)
  • Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE)
  • Président du comité des prix de l’Association du Barreau du Comté de Carleton (ABCC)

Formation et Admission au Barreau

2003
Barreau de l'Ontario
2002
LL.B. (common law française) Université d'Ottawa
1999
B.Soc.Sc, avec mentionUniversité d'Ottawa

Publications

Insights by Martin J. Thompson (4 Posts)

Séminaire du groupe Droit du travail et de l’emploi de McMillan

Sep 28, 2017

Séminaire du groupe Droit du travail et de l'emploi de McMillan

« Ne vous inquiétez pas, tout le monde connaît la signification de cette clause » – La Cour réitère l’importance d’une rédaction soignée des contrats d’emploi à durée déterminée

Juin 21, 2018

Les avocats le rappellent souvent aux entreprises et aux employés qu'ils conseillent : la rédaction des contrats d'emploi doit être claire et soignée.

Série de séminaires en droit du travail et de l’emploi: Montréal

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