Michelle McKinnon agit pour le compte d’entreprises et d’organismes gouvernementaux dans les domaines de l’emploi, des relations de travail et des droits de la personne. Elle possède également une vaste expérience des litiges portant sur la gouvernance d’entreprise et les conflits d’intérêts. Elle est membre du Barreau de l’Afrique du Sud et de celui de la Colombie-Britannique.
Avant de rejoindre McMillan, Michelle exerçait dans un cabinet d’avocats de Vancouver spécialisé en droit du travail et dans la défense des droits.
Plus tôt dans sa carrière, en tant qu’associée du plus grand cabinet d’avocats en Afrique, Michelle a fourni des conseils en matière d’emploi, de travail et de réglementation à des clients locaux, transfrontaliers, chinois, américains et britanniques voulant étendre leurs activités ou faisant affaire dans divers pays d’Afrique. Elle a également fourni des conseils en matière d’opérations liées au travail aux entreprises clientes du cabinet. Au cours de cette période, Michelle faisait partie de l’équipe juridique qui a contribué à établir le droit de l’employeur d’exiger d’un employé congédié qu’il ne travaille pas pendant la période de préavis (le congé « dans son jardin »), concept émanant de la common law en Afrique du Sud.
Expertise
Domaines de pratique
Conférences
HR and Mental health – Shaping a better tomorrow, HRD Mental Health 2021, Conférencière
11 mai 2021Actualités
Mentions dans les médias
- Quiet firing: bad HR or constructive dismissal? par Emily Douglas, HRD (22 septembre 2022)
- HR Checklist: 10 considerations before firing an employee, HRD (30 septembre 2020)
- Can you fire an employee for their social media posts? par Emily Douglas, HRD (28 septembre 2020)
- Office romances: What are employers’ legal obligations? par Emily Douglas, HRD (15 septembre 2020)
Formation et admission au Barreau
Publications
- Le travail à distance à l’échelle mondiale – Ce que les employeurs doivent savoir, Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, une société Thomson Reuters (avril 2021)
- Employee benefits and the unfair labour practice, Contemporary Labour Law, Volume 24 No. 10 mai 2015, coauteure
Perspectives (4 Posts)
Recevez des mises à jour directement dans votre boîte de réception. Vous pouvez vous désabonner en tout temps.