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Mireille Germain est une avocate plaidante talentueuse dont la pratique est axée sur le droit de l’emploi et des relations du travail.

Forte de son expérience en préparation d’avis et en élaboration et préparation de stratégies, de procédures et de plaidoiries, Mireille représente aussi les clients devant les tribunaux du Québec. Elle fournit des conseils sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi et des actions collectives.

Elle possède aussi une bonne expertise en litige commercial et civil, notamment en matière de responsabilité civile, de responsabilité contractuelle, de responsabilité du fait des produits, de responsabilité professionnelle et de protection du consommateur.

Avant ses études en droit, Mireille a étudié la technologie policière et a occupé plusieurs postes dans le domaine de l’application des lois.



Mandats d'administratrice et associations professionnelles

  • Jeune Barreau de Montréal
  • The Advocates’ Society

Formation et admission au Barreau

2017
Barreau du Québec
2016
LL.B.Université de Montréal

Publications

Perspectives selon Mireille Germain (8 Posts)

Modifications apportées à la Loi sur les normes du travail

Sanction du projet de loi no 176 modifiant la Loi sur les normes du travail et d'autres dispositions pour faciliter la conciliation famille-travail.

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18 Juil, 2018
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Série de séminaires en droit du travail et de l’emploi: Montréal

Série de séminaires en droit du travail et de l'emploi: Montréal

Détails
8 novembre 2018 - 8 h 30 - 10 h 30 HE
Featured Insight

Série de séminaires en droit du travail et de l’emploi : Montréal

Nos avocats traiteront des incidences sur votre milieu de travail des modifications apportées à la législation et de la jurisprudence récente.

10 Déc, 2019
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Voulez-vous être mon/ma valentin(e) ?

À l'approche de la Saint-Valentin, il est important de réévaluer ses politiques au sujet du harcèlement psychologique et des conflits d'intérêts.

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10 Fév, 2020
Featured Insight

De nouvelles obligations linguistiques pour les employeurs faisant affaire au Québec?

Un projet de loi modifiant la Charte de la langue française créerait de nouvelles obligations linguistiques pour les employeurs s'il était adopté.

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9 Mar, 2020
Featured Insight

Reconfinement et couvre-feu au Québec, ce que les employeurs doivent savoir

Le 6 janvier 2021, citant l'augmentation du nombre de cas de COVID-19 au Québec et la pression accrue sur les hôpitaux, le premier ministre François Legault a annoncé la poursuite du confinement instauré le 25 décembre dernier pour toute la province de Québec, sauf pour les Terres-Cries-de-la-Baie-James et le Nunavik, et ce jusqu’au 8 février 2021 inclusivement en plus d’instaurer un couvre-feu provincial qui débutera le samedi 9 janvier 2021.

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8 Jan, 2021
Featured Insight

L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec

L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec

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26 Mar, 2021
Featured Insight

Une « pause-vaccin » pour se faire vacciner contre la COVID-19

Le Québec suit le pas des provinces de common law en prenant des mesures législatives pour encourager la vaccination.

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12 Mai, 2021