People connected by lines
Insights Header image
Insights Header image

Webinaire pour conseillers juridiques en entreprise | Au-delà des principes de base: outils et stratégies pour créer un milieu de travail juridique plus inclusif

Événements Lecture de 2 min

Vous pouvez maintenant visionner l’enregistrement de la session ici.

Les (micro)agressions et les actes subtils d’exclusion doivent être replacés dans le contexte plus large des « -ismes » systémiques.

Venez écouter notre conférencière invitée, Jodie Glean-Mitchell, directrice générale de l’équité, de la diversité et de l’inclusion à l’Université de Toronto, le mardi 13 décembre. Les participants seront invités à examiner en profondeur la complexité des identités intersectionnelles et des (micro)agressions, et leurs répercussions dans le milieu juridique. Les participants recevront des outils et des stratégies de prévention adaptés pour faire face aux expériences quotidiennes d’exclusion en milieu de travail.

Veuillez prendre note que ce webinaire se déroulera en anglais.

Date et heure
Mardi 13 décembre 2022
De 15 h à 16 h HE

Présentatrice
Jodie Glean-Mitchell
Directrice générale de l’équité, de la diversité et de l’inclusion
Université de Toronto

Jodie Glean-Mitchell est une formatrice antiraciste primée qui a consacré sa carrière à l’élaboration de programmes éducatifs dans le domaine de l’antiracisme, de l’équité et de l’inclusion. Jodie a obtenu sa maîtrise en études pédagogiques à l’Université Concordia et termine actuellement son doctorat en éducation à l’Université York. Ses recherches portent sur les expériences des intervenants en équité qui font progresser l’équité raciale et l’inclusion dans les établissements postsecondaires.

En 2017, Jodie a reçu le prix Leadership in Learning de l’Association canadienne pour la prévention de la discrimination et du harcèlement en milieu d’enseignement supérieur et en 2020, elle a reçu le prix Harry Jerome pour la diversité. Jodie enseigne et a participé au développement du programme de certificat Transformative Equity, Inclusion & Belonging Leadership au Humber College. Elle occupe également le poste de directrice générale, Équité, diversité et inclusion à l’Université de Toronto.

FPC
Ce programme contient à une heure de professionnalisme sur l’égalité, la diversité et l’inclusion en Ontario, à une heure de formation liée à la responsabilité ou à l’éthique professionnelle en Colombie-Britannique, et à une heure de FPC en Québec.


Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec nous à l’adresse [email protected]

Perspectives (5 Posts)Voir Plus

Featured Insight

Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaines d’approvisionnement du Canada : perspectives pour les entreprises

Joignez-vous aux experts de McMillan et de Pillar Two pour un webinaire d’une heure, réservé aux entreprises.

Détails
Mardi 20 mai 2025
Featured Insight

Mettez toutes les chances de votre côté : nouvelles exigences concernant la preuve pour les appels en matière de marques de commerce

Discussion sur les modifications apportées à la Loi sur les marques de commerce du Canada qui ont un impact sur le délai de présentation des preuves devant la Commission des oppositions des marques de commerce ou, plus tard, devant les cours fédérales.

Lire plus
7 Mai, 2025
Featured Insight

Conséquences fiscales de la conversion d’immeubles locatifs

Commentaire de jurisprudence sur une décision judiciaire récente et potentiellement préoccupante concernant les conséquences fiscales de la conversion d’un immeuble locatif à logements multiples en condominiums.

Lire plus
6 Mai, 2025
Featured Insight

Codification des cryptoactifs : Modification du Règlement 81-102 concernant les placements dans les cryptoactifs

Modification du Règlement 81-102 concernant les placements dans les cryptoactifs

Lire plus
6 Mai, 2025
Featured Insight

Projet de loi 96 : où en sommes-nous après quatre ans et perspectives

Joignez-vous à Enda Wong, Droit des affaires, Shari Munk-Manel, Emploi et relations de travail, et Émile Catimel-Marchand, Services financiers et réglementation, pour discuter du projet de loi 96 et de ses répercussions sur les activités quotidiennes des entreprises qui font des affaires au Québec, notamment en matière d’emploi, de contrats, de conception de produits, d’étiquetage et de publicité.

5 Mai, 2025