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Webinaire de FPC pour conseillers juridiques en entreprise | inclusion intégrée, ou comment utiliser les connaissances comportementales pour créer des organisations inclusives

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Vous pouvez maintenant visionner l’enregistrement de la session ici.

Veuillez prendre note que ce webinaire se déroulera en anglais.

Traditionnellement, de nombreux programmes de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIA) en milieu de travail visaient à modifier les mentalités et les comportements individuels, et les résultats étaient souvent limités.

Joignez-vous à Sonia Kang, Ph. D. (bio en anglais) et à András Tilcsik (bio en anglais), de la Rotman School of Management, pour explorer une approche alternative fondée sur l’exploitation de la puissance des connaissances comportementales et de la conception organisationnelle pour modifier les systèmes, processus et structures qui entravent le chemin vers la diversité et l’inclusion pour les individus, les organisations et la société.

Cette séance stimulante et instructive présentera de nouvelles stratégies comportementales et explorera le concept de « nudges », de petites actions visant à pousser des personnes vers un choix ou une action souhaités, et de « sludge », des irritants cachés dans les systèmes qui empêchent le progrès vers un objectif désiré. Les participant.e.s apprendront des stratégies concrètes pour appliquer les connaissances comportementales en vue d’augmenter la DEIA au sein de leur organisation.

FPC : Ce webinaire est admissible à 90 minutes d’EDI en Ontario, à 90 minutes de gestion de la pratique en Colombie-Britannique et à 90 minutes de FPC au Québec.

Date et heure
Mercredi 6 décembre 2023
De 12 h 30 à 14 h HE

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