Rémunération des dirigeants

Dans le marché actuel, le recrutement de talents est une tâche ardue pour toute organisation. Les programmes de rémunération mis sur pied pour les administrateurs, les cadres de direction, les employés et les entrepreneurs sont essentiels pour attirer, recruter et retenir les talents. Les programmes de rémunération soigneusement élaborés contribuent à la réussite d’une organisation et à la bonne gouvernance d’entreprise.

Qu’elle travaille avec des fondateurs et des sociétés émergentes ou des multinationales bien établies, l’équipe de rémunération des cadres de direction de McMillan aide des entreprises de tous les secteurs à structurer et à maintenir des régimes de rémunération. Les régimes n’ont pour nous pas de secret, qu’il s’agisse de régimes de primes annuelles, d’enveloppes budgétaires de primes, d’accords de changement de contrôle, d’accords de rémunération différée, de jetons numériques, de régimes de participation aux bénéfices, de régimes de rémunération fondés sur des titres de capitaux propres et des titres fantômes, de régimes incitatifs à long terme, de régimes d’attribution de prime en espèces et d’attributions d’unités d’actions subalternes et d’options d’achat d’actions.

Transactions et décisions

• Régime de primes annuelles pour une société de services financiers d’envergure mondiale
• Accords de changement de contrôle pour les dirigeants d’une société d’exploration et de développement située en Ontario.
• Régime incitatif fondé sur des titres de capitaux propres et conventions d’options pour une entreprise de technologie financière située aux États-Unis.
• Régime incitatif fondé sur des titres de capitaux propres et conventions d’UAI pour une entreprise de sécurité en nuage située aux États-Unis.
• Régime d’actionnariat des employés d’un important fournisseur de services alimentaires et d’installations.
• Régime d’actionnariat des employés d’un fournisseur d’infrastructures en nuage situé aux États-Unis.
• Régime de primes des cadres d’une entreprise de télécommunications située aux États-Unis.
• Régime incitatif d’une société ouverte thérapeutique.
• Conventions de prime de transaction d’une grande entreprise canadienne de produits forestiers et d’une grande entreprise brassicole d’envergure mondiale.
• Régime incitatif fondé sur des titres de capitaux propres tokenisés d’une entreprise de développement de logiciels située aux États-Unis.