- A agi pour Fortress dans le cadre de la vente de Chemins de fer du centre du Maine et du Québec au Canadien Pacifique
- A agi pour Novacap dans le cadre de l’acquisition d’une participation majoritaire dans Foliot Furniture Inc.
- A agi pour Compass Datacenters LLC dans le cadre de l’acquisition de ROOT Datacenters.
- A agi pour Joseph Ribcoff Inc. dans le cadre de la vente d’une participation majoritaire à Novacap.
- A agi pour Novacap dans le cadre de son acquisition d’Intelerad Medical Systems.
Shari Munk-Manel pratique le droit de l’emploi et des relations de travail, offrant des conseils aux employeurs et les représentant dans le cadre de litiges et du règlement de différends. Elle travaille souvent avec des entreprises en démarrage (startups) et des entreprises émergentes des secteurs des communications, du divertissement et des médias, ainsi que de la vente au détail.
Aidant les dirigeants d’entreprise dans tous les domaines du droit de l’emploi et des relations de travail, Shari les conseille sur l’embauche, la gestion du rendement, les normes du travail, les politiques liées à l’emploi, les questions relatives aux droits de la personne, les régimes de rémunération, la cessation d’emploi et les indemnités de départ. De plus, elle fournit aussi des conseils et de l’aide sur le volet emploi aux vendeurs et aux acquéreurs dans le cadre d’opérations réalisées par des sociétés.
Shari a plaidé devant tous les paliers des tribunaux au Québec, en plus d’avoir représenté des employeurs dans des arbitrages de griefs et devant des instances et tribunaux administratifs.
Shari possède aussi une pratique générale en litige commercial, dont les différends liés aux actionnaires, aux administrateurs et au contrôle de sociétés, ainsi qu’en matière de succession et de droit de la construction.
Expertise
Industries
Domaines de pratique
Mandats représentatifs
Conférences
Conférencière « Évolution du milieu du travail : les chemins, sont-ils vraiment plus flexibles? », Symposium pour les femmes en litige par la Société des plaideurs
28 novembre 2023Navigating through COVID-19, Richter Jewish Chamber of Commerce
Avril 2020Share Purchase and Asset Purchase Transactions, Employment and Labour Considerations, CACE Future Leaders Conference
1 Mai 2017Should it Stay or Should it Go? Litigation Holds, Corporate Counsel Series Webinar
Octobre 2016Employee Privacy & Data Protection upon Employee Departure, Association of Corporate Counsel
Avril 2016Actualités
Mentions dans les médias
- « Quebec contractors concerned over new OH&S rep requirement », par Don Wall, Daily Commercial News, 21 décembre 2022
- « Quebec Modernizes It’s Occupational Health and Safety Legislation », par Catherine Skrzypinski, SHRM, 1 février 2022
- « La nouvelle boss de McMillan », par Gabriel Poirier, Droit-inc., 29 avril 2021
- « Quebec Workers Have a Right to Refuse Unsafe Work », par Catherine Skrzypinski, SHRM, 9 août 2019
Prix et reconnaissances
- Chambers Canada (2025), avocate de premier plan, Emploi et relations de travail (Québec)
- Best Lawyers in Canada (2025), avocate de premier plan, Droit du travail et de l’emploi
Engagement communautaire
- Membre du conseil d’administration de l’Académie Solomon Schechter
- Présidente du comité RH de l’Académie Solomon Schechter
- Présidente du comité des administrateurs de l’Académie Solomon Schechter
Mandats d'administrateur et associations professionnelles
- Co-présidente de la 21ème conférence annuelle de l’Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE) – 2024
Formation et Admission au Barreau
Publications
- « Another deadline approaches for Bill 96 », Canadian HR Reporter (Mai 2023)
- «Planning an Employee Recall? Well, Good Luck with That », Ivey Business Journal (November 2021)
- « Hasta La Vista, Unvaccinated Employees?», Ivey Business Journal (September 2021)
- « L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec », La référence – Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, une société Thomson Reuters (6 avril 2021)
- « Après la France, le Québec sera-t-il la deuxième région au monde à légiférer sur le droit à la déconnexion ? » (août 2018)
- « Protection of Corporate Data from Disgruntled Ex-Employees » Canadian Corporate Counsel (novembre 2015)
Perspectives (22 Posts)Voir Plus
Transactions et décisions (8 Posts)
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