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Shari Munk-Manel pratique le droit de l’emploi et des relations de travail, offrant des conseils aux employeurs et les représentant dans le cadre de litiges et du règlement de différends. Elle travaille souvent avec des entreprises en démarrage (startups) et des entreprises émergentes des secteurs des communications, du divertissement et des médias, ainsi que de la vente au détail.

Aidant les dirigeants d’entreprise dans tous les domaines du droit de l’emploi et des relations de travail, Shari les conseille sur l’embauche, la gestion du rendement, les normes du travail, les politiques liées à l’emploi, les questions relatives aux droits de la personne, les régimes de rémunération, la cessation d’emploi et les indemnités de départ. De plus, elle fournit aussi des conseils et de l’aide sur le volet emploi aux vendeurs et aux acquéreurs dans le cadre d’opérations réalisées par des sociétés.

Shari a plaidé devant tous les paliers des tribunaux au Québec, en plus d’avoir représenté des employeurs dans des arbitrages de griefs et devant des instances et tribunaux administratifs.

Shari possède aussi une pratique générale en litige commercial, dont les différends liés aux actionnaires, aux administrateurs et au contrôle de sociétés, ainsi qu’en matière de succession et de droit de la construction.



Mandats représentatifs

  • A agi pour Fortress dans le cadre de la vente de Chemins de fer du centre du Maine et du Québec au Canadien Pacifique
  • A agi pour Novacap dans le cadre de l’acquisition d’une participation majoritaire dans Foliot Furniture Inc.
  • A agi pour Compass Datacenters LLC dans le cadre de l’acquisition de ROOT Datacenters.
  • A agi pour Joseph Ribcoff Inc. dans le cadre de la vente d’une participation majoritaire à Novacap.
  • A agi pour Novacap dans le cadre de son acquisition d’Intelerad Medical Systems.

Conférences

Navigating through COVID-19, Richter Jewish Chamber of Commerce

Avril 2020

Share Purchase and Asset Purchase Transactions, Employment and Labour Considerations, CACE Future Leaders Conference

1 Mai 2017

Should it Stay or Should it Go? Litigation Holds, Corporate Counsel Series Webinar

Octobre 2016

Employee Privacy & Data Protection upon Employee Departure, Association of Corporate Counsel

Avril 2016

Actualités


Mentions dans les médias


Engagement communautaire

  • Membre du conseil d’administration de l’Académie Solomon Schechter
  • Présidente du comité RH de l’Académie Solomon Schechter
  • Présidente du comité des administrateurs de l’Académie Solomon Schechter

Formation et Admission au Barreau

2006
Barreau du Québec
2005
Baccalauréat en common law, LL.B.Université d'Ottawa
2004
Licence en droit civil, LL.L. Université d'Ottawa

Publications

  • L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec, La référence – Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, une société Thomson Reuters (6 avril 2021)
  • Après la France, le Québec sera-t-il la deuxième région au monde à légiférer sur le droit à la déconnexion? (août 2018)
  • Protection of Corporate Data from Disgruntled Ex-Employees, Canadian Corporate Counsel, (novembre 2015)

Perspectives selon Shari Munk-Manel (15 Posts)

Séminaire du groupe Droit du travail et de l’emploi de McMillan

Sep 28, 2017

Séminaire du groupe Droit du travail et de l'emploi de McMillan

Venons-nous d’assister à la naissance d’une troisième catégorie de travailleurs, les « entrepreneurs dépendants » en vertu du droit de l’emploi au Québec?

Mar 29, 2018

Le juge Hamilton de la Cour supérieure du Québec a conclu qu'un travailleur autonome lié par un contrat de service a droit à un préavis raisonnable.

De meilleures conditions de travail au Québec pour vos salariés pointent-elles à l’horizon

Avr 10, 2018

Le 20 mars 2018, le projet de loi no 176 qui modifie la Loi sur les normes du travail et d'autres dispositions a été présenté à l'Assemblée nationale.

Modifications apportées à la Loi sur les normes du travail

Juil 18, 2018

Sanction du projet de loi no 176 modifiant la Loi sur les normes du travail et d'autres dispositions pour faciliter la conciliation famille-travail.

Série de séminaires en droit du travail et de l’emploi: Montréal

Nov 8, 2018

Série de séminaires en droit du travail et de l'emploi: Montréal

Details 8 novembre 2018

Entrée en vigueur de changements profonds aux normes du travail fédérales

Août 7, 2019

Bon nombre des modifications proposées par le gouvernement fédéral au Code canadien du travail dans le cadre des projets de loi C-44, C-63 et C-86 devraient entrer en vigueur le 1er septembre 2019.

Série de séminaires en droit du travail et de l’emploi : Montréal

Déc 10, 2019

Nos avocats traiteront des incidences sur votre milieu de travail des modifications apportées à la législation et de la jurisprudence récente.

Empêcher la propagation : ce que les employeurs doivent savoir au sujet du coronavirus en milieu de travail

Jan 29, 2020

Premiers cas de coronavirus confirmés au Canada : rappel aux employeurs et aux employés de leurs droits et responsabilités en milieu de travail.

Voulez-vous être mon/ma valentin(e) ?

Fév 10, 2020

À l'approche de la Saint-Valentin, il est important de réévaluer ses politiques au sujet du harcèlement psychologique et des conflits d'intérêts.

Êtes-vous prêts pour le retour au travail à l’ère de la COVID-19?

Avr 29, 2020

Joignez-vous aux avocats du groupe Droit du travail et de l’emploi de McMillan qui animeront un webinaire le mercredi 29 avril. Ils aborderont notamment les préoccupations et problèmes potentiels et autres questions liés au processus de retour au travail et la manière de les gérer efficacement.

La pratique du litige à l’ère de la COVID-19 : c’est encore possible

Mai 20, 2020

Un résumé des principales façons d'assurer la poursuite et le suivi des litiges durant la pandémie.

RETOUR AU TRAVAIL : se conformer aux lignes directrices provinciales en matière de santé

Juil 27, 2020

Le gouvernement du Québec a autorisé les entreprises à inviter progressivement leurs employés à retourner à leur lieu de travail physique avec le soutien de la CNESST.

Politiques de vaccination obligatoire pour les employés : des mesures efficaces ou un coup d’épée dans l’eau?

Déc 23, 2020

Il y a des vaccins et tout le monde au Canada pourra éventuellement se faire vacciner. Mais que faire si vos employés refusent de se faire vacciner?

Reconfinement et couvre-feu au Québec, ce que les employeurs doivent savoir

Jan 8, 2021

Le 6 janvier 2021, citant l'augmentation du nombre de cas de COVID-19 au Québec et la pression accrue sur les hôpitaux, le premier ministre François Legault a annoncé la poursuite du confinement instauré le 25 décembre dernier pour toute la province de Québec, sauf pour les Terres-Cries-de-la-Baie-James et le Nunavik, et ce jusqu’au 8 février 2021 inclusivement en plus d’instaurer un couvre-feu provincial qui débutera le samedi 9 janvier 2021.

L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec

Mar 26, 2021

L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec