- A agi pour Fortress dans le cadre de la vente de Chemins de fer du centre du Maine et du Québec au Canadien Pacifique
- A agi pour Novacap dans le cadre de l’acquisition d’une participation majoritaire dans Foliot Furniture Inc.
- A agi pour Compass Datacenters LLC dans le cadre de l’acquisition de ROOT Datacenters.
- A agi pour Joseph Ribcoff Inc. dans le cadre de la vente d’une participation majoritaire à Novacap.
- A agi pour Novacap dans le cadre de son acquisition d’Intelerad Medical Systems.
Shari Munk-Manel
Associée directrice du bureau de MontréalAssociée | Emploi et relations de travail
Shari Munk-Manel pratique le droit de l’emploi et des relations de travail, offrant des conseils aux employeurs et les représentant dans le cadre de litiges et du règlement de différends. Elle travaille souvent avec des entreprises en démarrage (startups) et des entreprises émergentes des secteurs des communications, du divertissement et des médias, ainsi que de la vente au détail.
Aidant les dirigeants d’entreprise dans tous les domaines du droit de l’emploi et des relations de travail, Shari les conseille sur l’embauche, la gestion du rendement, les normes du travail, les politiques liées à l’emploi, les questions relatives aux droits de la personne, les régimes de rémunération, la cessation d’emploi et les indemnités de départ. De plus, elle fournit aussi des conseils et de l’aide sur le volet emploi aux vendeurs et aux acquéreurs dans le cadre d’opérations réalisées par des sociétés.
Shari a plaidé devant tous les paliers des tribunaux au Québec, en plus d’avoir représenté des employeurs dans des arbitrages de griefs et devant des instances et tribunaux administratifs.
Shari possède aussi une pratique générale en litige commercial, dont les différends liés aux actionnaires, aux administrateurs et au contrôle de sociétés, ainsi qu’en matière de succession et de droit de la construction.
Expertise
Industries
Domaines de pratique
Mandats représentatifs
Conférences
Navigating through COVID-19, Richter Jewish Chamber of Commerce
Avril 2020Share Purchase and Asset Purchase Transactions, Employment and Labour Considerations, CACE Future Leaders Conference
1 Mai 2017Should it Stay or Should it Go? Litigation Holds, Corporate Counsel Series Webinar
Octobre 2016Employee Privacy & Data Protection upon Employee Departure, Association of Corporate Counsel
Avril 2016Actualités
Mentions dans les médias
- Quebec contractors concerned over new OH&S rep requirement, by Don Wall, Daily Commercial News (21 décembre 2022)
- Quebec Modernizes It’s Occupational Health and Safety Legislation, par Catherine Skrzypinski, SHRM (1 février 2022)
- La nouvelle boss de McMillan, par Gabriel Poirier, Droit-inc. (29 avril 2021)
- Quebec Workers Have a Right to Refuse Unsafe Work, par Catherine Skrzypinski, SHRM (9 août 2019)
Engagement communautaire
- Membre du conseil d’administration de l’Académie Solomon Schechter
- Présidente du comité RH de l’Académie Solomon Schechter
- Présidente du comité des administrateurs de l’Académie Solomon Schechter
Formation et Admission au Barreau
Publications
- L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec, La référence – Bulletin en ressources humaines, Éditions Yvon Blais, une société Thomson Reuters (6 avril 2021)
- Après la France, le Québec sera-t-il la deuxième région au monde à légiférer sur le droit à la déconnexion? (août 2018)
- Protection of Corporate Data from Disgruntled Ex-Employees, Canadian Corporate Counsel, (novembre 2015)
Perspectives (22 Posts)Voir Plus
Séminaire du groupe Droit du travail et de l’emploi de McMillan
Séminaire du groupe Droit du travail et de l'emploi de McMillan
Venons-nous d’assister à la naissance d’une troisième catégorie de travailleurs, les « entrepreneurs dépendants » en vertu du droit de l’emploi au Québec?
Le juge Hamilton de la Cour supérieure du Québec a conclu qu'un travailleur autonome lié par un contrat de service a droit à un préavis raisonnable.
De meilleures conditions de travail au Québec pour vos salariés pointent-elles à l’horizon
Le 20 mars 2018, le projet de loi no 176 qui modifie la Loi sur les normes du travail et d'autres dispositions a été présenté à l'Assemblée nationale.
Modifications apportées à la Loi sur les normes du travail
Sanction du projet de loi no 176 modifiant la Loi sur les normes du travail et d'autres dispositions pour faciliter la conciliation famille-travail.
Série de séminaires en droit du travail et de l’emploi: Montréal
Série de séminaires en droit du travail et de l'emploi: Montréal
Entrée en vigueur de changements profonds aux normes du travail fédérales
Bon nombre des modifications proposées par le gouvernement fédéral au Code canadien du travail dans le cadre des projets de loi C-44, C-63 et C-86 devraient entrer en vigueur le 1er septembre 2019.
Série de séminaires en droit du travail et de l’emploi : Montréal
Nos avocats traiteront des incidences sur votre milieu de travail des modifications apportées à la législation et de la jurisprudence récente.
Empêcher la propagation : ce que les employeurs doivent savoir au sujet du coronavirus en milieu de travail
Premiers cas de coronavirus confirmés au Canada : rappel aux employeurs et aux employés de leurs droits et responsabilités en milieu de travail.
Voulez-vous être mon/ma valentin(e) ?
À l'approche de la Saint-Valentin, il est important de réévaluer ses politiques au sujet du harcèlement psychologique et des conflits d'intérêts.
Êtes-vous prêts pour le retour au travail à l’ère de la COVID-19?
Joignez-vous aux avocats du groupe Droit du travail et de l’emploi de McMillan qui animeront un webinaire le mercredi 29 avril. Ils aborderont notamment les préoccupations et problèmes potentiels et autres questions liés au processus de retour au travail et la manière de les gérer efficacement.
La pratique du litige à l’ère de la COVID-19 : c’est encore possible
Un résumé des principales façons d'assurer la poursuite et le suivi des litiges durant la pandémie.
RETOUR AU TRAVAIL : se conformer aux lignes directrices provinciales en matière de santé
Le gouvernement du Québec a autorisé les entreprises à inviter progressivement leurs employés à retourner à leur lieu de travail physique avec le soutien de la CNESST.
Politiques de vaccination obligatoire pour les employés : des mesures efficaces ou un coup d’épée dans l’eau?
Il y a des vaccins et tout le monde au Canada pourra éventuellement se faire vacciner. Mais que faire si vos employés refusent de se faire vacciner?
Reconfinement et couvre-feu au Québec, ce que les employeurs doivent savoir
Le 6 janvier 2021, citant l'augmentation du nombre de cas de COVID-19 au Québec et la pression accrue sur les hôpitaux, le premier ministre François Legault a annoncé la poursuite du confinement instauré le 25 décembre dernier pour toute la province de Québec.
L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec
L’étendue de l’obligation de télétravail au Québec
Une « pause-vaccin » pour se faire vacciner contre la COVID-19
Le Québec suit le pas des provinces de common law en prenant des mesures législatives pour encourager la vaccination.
Projet de loi n° 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail au Québec
Le bulletin traite de la modernisation du régime de santé et de sécurité au travail et des principaux changements pour les employeurs.
Québec : le droit d’un employeur de demander le statut vaccinal de ses salariés
Cet article porte sur le droit d’un employeur de demander à ses salariés qu’ils communiquent leur statut vaccinal.
Le nouveau variant Omicron vous fait-il reconsidérer vos politiques de retour au bureau?
De nombreuses entreprises ont mis en place des plans de retour progressif au bureau, mais les circonstances actuelles représentent un défi dans ce contexte en évolution.
Modifications législatives touchant les employeurs au Québec
Ce webinaire porte sur les obligations linguistiques rigoureuses imposées aux entreprises par le projet de loi 96 qui a d’importantes répercussions sur les employeurs au Québec également. Les présentatrices discutent d'importantes modifications à la législation québécoise en matière de santé et de sécurité au travail et de protection des renseignements personnels.
La saison des fêtes de bureau débute bientôt : comment conjuguer plaisir et sécurité?
La saison des fêtes de bureau débute bientôt : comment conjuguer plaisir et sécurité?
Balado – Une longueur d’avance : Démystifier le monde des affaires du Québec
Vous voulez étendre vos activités au Québec, mais le caractère unique de province et de son monde des affaires refroidit vos ardeurs? Shari Munk-Manel s’entretient avec les associé.e.s Enda Wong, Yonatan Petel et Steven Sitcoff au sujet du monde des affaires québécois, notamment en ce qui a trait aux obligations linguistiques, à la fiscalité, au financement et aux cadres réglementaires.
Transactions et décisions (8 Posts)
Mercedes-Benz Canada Inc. réalise la vente de deux concessions
Mercedes-Benz Canada Inc. réalise la vente de deux concessions
Le Groupe Royal vend son entreprise de fabrication de portes et de fenêtres à OpenGate Capital
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Scientific Games fera l’acquisition de DEQ Systems
Scientific Games fera l'acquisition de DEQ Systems
Novacap acquiert une participation majoritaire dans Joseph Ribkoff Inc.
Novacap acquiert une participation majoritaire dans Joseph Ribkoff Inc.
Novacap acquiert une participation majoritaire dans Meubles Foliot
Novacap acquiert une participation majoritaire dans Meubles Foliot
Live Nation Entertainment forme un partenariat stratégique avec evenko
Le 19 décembre 2019, Live Nation Entertainment et evenko ont annoncé une entente de partenariat qui solidifie la relation d’affaires entre les deux entreprises.
McMillan représente Fortress dans le cadre de la vente de Chemins de fer du Centre du Maine et du Québec au Canadien Pacifique
McMillan représente Fortress dans le cadre de la vente de Chemins de fer du Centre du Maine et du Québec au Canadien Pacifique
PURE obtient du BSIF l’agrément l’autorisant à assurer des particuliers pour les risques au Canada
Le 9 février 2023, Privilege Underwriters Reciprocal Exchange a reçu, comme le prévoit la Loi sur les sociétés d’assurances, l’agrément du surintendant des institutions financières du Canada l’autorisant à assurer des particuliers pour les risques liés aux biens et aux accidents au Canada, y compris les risques relevant des catégories de l’assurance de biens, de l’assurance de la responsabilité, de l’assurance maritime et de l’assurance automobile.
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